Voeux annuels • Galette des rois • Cérémonie de début d'année
Un spectacle de danse bien choisi transforme la cérémonie des voeux en souvenir positif qui donne le ton de l'année. Les danseurs et compagnies du collectif vous répondent directement, quel que soit le style recherché, partout en France.
DEMANDER UN DEVISLa cérémonie des voeux est un exercice difficile. En quelques dizaines de minutes, elle doit à la fois célébrer l'année passée, projeter l'ambition pour l'année qui vient, rassembler des collaborateurs aux attentes très différentes, et créer un souvenir positif commun. C'est beaucoup demander à un discours seul. Trouver le bon dosage entre la solennité qui sied à un discours de direction et la convivialité qui donne envie de rester jusqu'au bout du cocktail est un exercice que peu d'entreprises réussissent année après année avec les mêmes ingrédients : un powerpoint, quelques chiffres, une coupe de champagne. Un spectacle de danse, choisi avec soin, résout cette tension d'une manière qu'aucun autre outil de communication interne n'égale facilement.
Le problème structurel des voeux d'entreprise, c'est que le format dominant (discours du dirigeant, présentation des résultats, galette des rois, cocktail) est prévisible au point que les collaborateurs arrivent avec leurs attentes déjà calibrées. Ils savent ce qui va se passer. Et quand on sait ce qui va se passer, on est moins disponible à l'émotion et à la surprise. Un moment de spectacle inattendu (un flash mob qui surgit pendant le cocktail, un numéro de danse qui s'invite entre deux prises de parole) brise cette prévisibilité et crée un souvenir distinct de tous les voeux précédents.
La danse est particulièrement adaptée au contexte des voeux pour une raison précise : elle dit quelque chose sans avoir besoin de mots. Un spectacle de danse élégant et bien choisi dit que l'entreprise investit dans la beauté, qu'elle pense à l'expérience de ses collaborateurs, qu'elle n'est pas que des chiffres et des objectifs. Cette dimension silencieuse du spectacle est plus puissante que beaucoup de discours sur les valeurs d'entreprise.
Le flash mob en particulier, quand il est bien préparé dans le secret absolu, crée un effet de surprise collective que rien d'autre ne peut reproduire dans un contexte de voeux. Quand un collaborateur qui était assis dans la salle en train d'écouter un discours se lève soudainement et commence à danser, rejoint par cinq, dix, quinze autres qui étaient assis à côté de leurs collègues deux secondes plus tôt : l'effet est stupéfiant. Et ce moment de stupéfaction collective partagée crée une histoire que les collaborateurs raconteront pendant des années.
Les voeux d'entreprise sont prévisibles par nature. Un spectacle de danse inattendu brise cette prévisibilité et crée un souvenir distinct de tous les voeux précédents, dont les collaborateurs parlent encore en décembre.
Un spectacle de danse dit que l'entreprise pense à l'expérience de ses collaborateurs, qu'elle investit dans la beauté et le partage, qu'elle n'est pas que des chiffres. Cette puissance émotionnelle silencieuse dépasse souvent celle des discours.
Les voeux d'entreprise peinent souvent à créer la chaleur humaine que leur vocation suppose. Un spectacle ou une initiation collective la font naître autrement : en partageant une émotion à tous les collaborateurs présents en même temps.
Selon la culture de votre entreprise, la taille de votre événement et l'effet recherché, plusieurs formats sont possibles. Chacun a ses propres avantages et son propre niveau de risque.
Animer des voeux d'entreprise avec de la danse demande une compétence spécifique que tous les danseurs professionnels ne possèdent pas : la capacité à calibrer parfaitement la nature et l'intensité du spectacle au contexte corporate. Un spectacle trop show, trop exubérant ou trop décalé par rapport à la culture de l'entreprise produit l'effet inverse de celui recherché. Le bon équilibre entre surprise et élégance, entre participation et spectacle, entre légèreté et professionnalisme, est ce qui fait le succès d'une animation de voeux.
Les artistes qui interviennent dans des contextes de voeux d'entreprise ont l'expérience de cet équilibre délicat. Ils savent adapter leur style de présentation, leur niveau d'interaction avec le public et l'intensité de leur performance au contexte spécifique de chaque entreprise. Un expert-comptable de 200 personnes demande une animation différente d'une agence de pub de 50 personnes, même si les deux veulent un flash mob. Cette capacité d'adaptation fait toute la différence.
Le format le plus mémorable n'est pas le même selon la taille et la culture de votre entreprise. Voici comment nous orientons notre conseil selon votre profil.
Les voeux ont une temporalité spécifique qui demande de démarrer la préparation suffisamment en avance. Voici les étapes clés selon le format choisi.
Le timing crucial pour les voeux : les voeux d'entreprise se tiennent généralement en janvier (entre le 7 et le 31 janvier pour la majorité des entreprises). La période de recrutement des participants pour un flash mob et les répétitions nécessitent de démarrer en novembre-décembre. Pour les spectacles de danse professionnels, 3 à 4 semaines avant la date suffisent. Pour les flash mobs avec formation de collaborateurs, comptez 5 à 6 semaines minimum. Nous recommandons de contacter dès octobre-novembre pour les voeux de janvier.
Les animations de voeux ont des structures de coût différentes selon le format. Voici nos cinq niveaux.
Du flash mob de 200 personnes à l'initiation d'une petite équipe, ces organisateurs racontent avec leurs propres mots l'effet qu'un moment de danse a produit sur leurs voeux annuels.
Notre flash mob de voeux a été préparé en secret avec 18 volontaires sur quatre répétitions. Quand ils se sont levés pendant le discours du DG sur Pharrell Williams, les 280 collaborateurs de la salle ont eu exactement la réaction que j'espérais : la stupéfaction, puis les larmes, puis les applaudissements. Six mois après, des gens en parlent encore à la machine à café.
J'avais choisi un spectacle de danse contemporaine pour nos voeux parce que notre fondation porte des valeurs artistiques et que je voulais que notre cérémonie soit à l'image de notre identité. Le spectacle de 12 minutes intégré entre les prises de parole a dit sur nous ce que les discours ne parviennent jamais à exprimer complètement. Les donateurs nous ont remercié de cette attention.
L'initiation collective de twist aux voeux de notre agence a été le moment le plus drôle et le plus fédérateur de notre année. Quand notre directeur artistique de 60 ans et notre stagiaire de 22 ans ont appris le même pas de twist ensemble en riant, quelque chose a changé dans l'atmosphère de l'agence. C'est l'investissement team building le plus rentable que j'aie jamais fait.
Pour un flash mob avec formation de collaborateurs : commencez les répétitions 5 à 6 semaines avant les voeux, soit en novembre-décembre pour des voeux de janvier. Pour un spectacle de danseurs professionnels : 3 à 4 semaines suffisent. Nous recommandons de prendre contact dès octobre pour les voeux de janvier, car c'est notre période la plus chargée de l'année.
Le nombre idéal se situe entre 10 et 30 volontaires. En dessous de 10, l'effet de masse recherché s'estompe rapidement. Au-delà de 30, la logistique des répétitions et la discrétion nécessaire deviennent nettement plus difficiles à tenir dans la durée. Pour une assemblée de 100 à 200 collaborateurs, viser 15 à 20 danseurs improvisés offre le meilleur rapport entre surprise garantie et rendu visuel.
La règle est de restreindre l'information aux personnes strictement nécessaires : les volontaires eux-mêmes, vous, et la direction si son accord est requis. Les répétitions se déroulent hors des heures de bureau, dans des salles neutres extérieures à l'entreprise, ou en visioconférence pour les figures les plus simples. Nous vous conseillons précisément sur cette gestion du secret selon la taille et la culture de votre entreprise.
Tout dépend du contexte. La danse contemporaine de qualité est accessible et émouvante pour tous les publics, qu'ils soient ou non initiés à la danse. L'important est que le style choisi soit cohérent avec l'identité de l'entreprise et que le spectacle soit bien calibré en durée (10 à 12 minutes maximum pour les voeux). Nous vous conseillons sur le style le plus adapté selon votre profil d'entreprise.
Oui, et c'est même recommandé. Si vos voeux portent sur un thème précis (transformation, ouverture à l'international, innovation, cohésion), le style de danse choisi peut résonner avec ce thème. Un flash mob sur une musique du monde pour des voeux d'ouverture internationale, un spectacle de danse folk pour des voeux sur les racines et les territoires : ces cohérences thématiques renforcent le message de l'animation.
D'autres occasions professionnelles se prêtent aussi très bien à une animation dansée. Voici quelques pistes pour comparer avant de vous décider.